公開日 2016年11月12日
保険料は、年度当初に概算で申告・納付して、翌年の7月10日までに確定申告を行い、概算保険料との過不足精算と次年度の概算保険料納付をします。
労働保険事務組合に委託された場合は、保険料の納付を３回（6月、10月、1月）に分割することができます。
労働保険料の計算・納付の仕方
医療機関で個別に手続きを行う場合
- 6月頃、労働局から送付される手引きに基づき、賃金台帳等から、労働保険の基礎となる「賃金」を算出。
- 「確定労働保険料申告書」を作成。今年度確定保険料と昨年度概算保険料との差額を計算し、還付・追徴保険料や一般拠出金の金額を記入する。
- 金融機関等に専用の振替用紙を持参し、7月10日までに労働保険料を納付する。
事務組合に委託した場合
- 4月初旬、事務組合から送付される「賃金等報告書」に昨年度の「賃金」を記入し、返送する（医療機関での作業はこれだけで終了！）。
- 事務組合にて保険料の計算を行い、口座振替にて保険料および委託手数料をお引き落とし。分割納付選択可。
