公開日 2019年06月18日
日 時
2019年6月27日（木）19：30 ～ 21：00
会 場
荻窪タウンセブンビル8F 貸会議室 フォーラムＵ
（JR中央線・地下鉄丸ノ内線 荻窪駅北口 徒歩1分） 地図参照
テーマ
「 トラブルを回避する従業員雇用のノウハウ」
話題提供 石田 仁 社労士 （協同組合ＤＤＫ・協会サポートセンター）
本年4月1日施行の改正労働基準法により、有給休暇の取得義務が法制化（正規職員は最低5日）され、労働時間の把握が強化されました。また、パート職員にも就業日数に応じた有給休暇が求められています。さらに時間外労働時間(残業時間)の上限など、「働き方改革」を口実としたさまざまな改定が行われています。
今回の支部例会は、医療機関におけるスタッフ雇用をテーマに開催いたします。従業員の年次有給休暇をどうするか、残業をどう扱うか……皆さまのクリニックでは適切に処理されているでしょうか。不適切な対応は雇用トラブルにつながりかねません。
しかし、労働基準法やその他の関係法規を学び、就業規則等を整えることで多くのトラブルは防ぐことができます。また、しっかりとした雇用契約を結ぶことは、スタッフの働きやすい環境作りや労使間の信頼関係を強固にすることにもつながります。当日は保険医サポートセンターの石田仁社労士に、人を雇う上での様々なポイントを解説いただきます。
支部長 加藤 章
対 象
会員、雇用管理担当者
申込み
杉並支部担当（小川）まで、お電話（03-5339-3601）またはFAX（03-5339-3449）でお申し込みください。
問合せ
東京保険医協会 杉並支部担当 小川
TEL：03-5339-3601 ／ FAX：03-5339-3449
