公開日 2019年09月24日
「働き方改革」とこれからの雇用管理～有給休暇取得の工夫、36協定の結び方のコツ
概 要
年次有給休暇の５日取得の義務化をはじめ、スタッフの少ない診療所では働き方改革に対応することは至難の業です。また、時間外労働の上限が法制化され36協定の様式も変更されました。小規模診療所で対応するための工夫やスタッフが働きやすい環境づくりなど、たくさんの診療所の雇用トラブルを解決してきた桂社労士が明快に解説します。事前質問も受け付けます。
（※参加者には2019年度最新版「医院経営と雇用管理」を進呈します）
日 時
２０１９年１２月１２日（木）１９時４５分～２１時３０分
講 師
桂 好志郎 社労士（京都市／桂労務社会保険総合事務所）
会 場
東京保険医協会セミナールーム
参加費
無 料
定 員
70名（先着順）
対 象
協会会員及びスタッフ
申し込み
①会員名、②医療機関名、③参加人数、④TEL番号、⑤FAX番号を明記のうえFAX（03-5339-3449）にて協会経営税務部までお申込み下さい。
※東京保険医協会会員の方はメールフォームからもお申込みを受け付けています。こちらからどうぞ。
※会員外の方は、ご入会のうえご参加ください。
主催・問い合わせ
東京保険医協会 経営税務部（TEL：03-5339-3601／FAX：03-5339-3449）
