GLTD（団体長期障害・所得補償保険）

普及期間：随時申込み受付中 【加入資格】会員及び会員医療機関の従業員（5年間プラン：64歳まで、70歳までプラン：69歳まで）

特徴1
通常の所得補償ではカバーされなかった、長期間の就業障害による収入の減少を補償！
第２休業保障制度では最長で２年間までの補償期間でしたが、GLTDでは最大５年間、または70歳までの補償を受けることができます。
特徴2
職場復帰後も所得の喪失率に応じて継続補償！
第２休業保障制度では職場に復帰した時点で補償が終了していましたが、GLTDでは職場復帰後も喪失率が20％以上であれば、所得の減少部分がカバーされます。
特徴3
GLTDに加入できるのは団体制度のみです！

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●勧誘方針

・会員の立場に立った商品販売に努めます
会員に商品内容を十分ご理解いただけるよう、知識の修得に励み、わかりやすい説明に努めます。会員の商品に関する知識、経験、加入目的等を勘案し、適切な商品を選択いただけるよう、会員の意向と実情に沿った説明に努めます。商品の販売にあたっては、時間帯、場所、方法等について十分配慮いたします。

・適正な業務運営に努めます
会員に関する情報については、適正に取り扱うとともに厳正に管理いたします。万一保険事故が発生した場合には、ご契約の商品内容に従い、迅速、的確に保険金をお支払いするよう努めます。保険金を不正に取得されることを防止する観点から、適正に保険金額を定める等、適切な商品の販売に努めます。