支部

RSS
Atom

10/10(火) 江戸川支部例会 ― ①協会によせられた減点事例の検討 ②東京における遠隔診療について日時 10月10日（火）　19：30～21：30 会場「つきじ植むら　船堀店」（都営新宿線「船堀駅」北口徒歩１分）江戸川区船堀４-１-１タワーホール１F TEL：０３－５６６７－２６３３参加費３千円（食事付き）テーマ ① 協会によせられた減点事例の検討〈話題提供：瀧澤雄一郎...支部例会江戸川支部（2017年09月13日）
〔杉並版〕「針刺し／血液曝露事故マニュアル」キッカケは協会の感染症研究会エイズ拠点病院と24時間連携きっかけは2016年6月に開催された東京保険医協会の感染症講習会である。演題名は「医療従事者が針刺し損傷を受けた場合の対応」。講師は荏原病院の大西健児先生でした。針刺し損傷への対応としての同意書を《会員専用ページ》にて公開していますので、ご活用ください。なお、この同意書につい...ニュース杉並支部労働保険事務組合（2017年09月08日）
10/17(火) 墨田支部例会「スタッフ雇用のノウハウとマイナンバーの実務対応のコツ」日時 10月17日（火）　19：30～21：30 テーマ Ⅰ．スタッフ雇用のノウハウ～知っておきたい雇用管理のイロハ～ Ⅱ．マイナンバーの実務対応のコツ～年末調整に向けて～概要　今回の支部例会は、医療機関におけるスタッフ雇用をテーマに開催いたします。労働に対する意識の変化に伴い、「雇用契約」が以前より重要視さ...支部例会墨田支部（2017年09月08日）
傷口を乾燥させない　創面閉鎖で傷を治す湿潤療法（城南）城南支部は7月12日に、支部例会を開催した。会は権守光夫支部長の司会で進められ、会員医療機関から21人が参加した。今回は申偉秀協会理事（研究部長）を講師に招き、「診療所に於ける創傷・熱傷の湿潤療法の経験」について学んだ。湿潤療法は練馬区の光が丘病院の夏井睦医師が提唱している「ラップ療法」ともいわれる療法である。傷ができるとジ...支部城南支部（2017年09月06日）
9/25(月) 西多摩支部納涼ボウリング大会今年も保険医協会西多摩支部では納涼ボウリング大会を企画しました！初心者の方も腕自慢も、地域の仲間と楽しく汗を流しませんか？会員の先生はもちろん、ご家族や会員医療機関の従業員の方の参加も歓迎です。多数のご参加をお待ちしております。支部長片倉和彦日時 9月25日（月） 20：00～21：30 　　　　...支部例会西多摩支部（2017年09月04日）
疑問・要望は協会へ　協会の活用を呼びかけ（板橋・豊島） 7月13日、板橋・豊島支部は、①医学管理料算定のポイント、②個別指導等における最新情報と日常診療での留意点をテーマに支部例会を開催し、会員ら16人が参加した。主病の考え方やカルテ記載、算定日の考え方をはじめ、請求漏れのないよう算定のポイントを解説。さらに、2017年度の指導計画と各科別基準平均点数など、協会の請求に対して厚生...支部板橋・豊島支部（2017年08月25日）
9/20(水) 日常診療に役立つ梅毒の「い・ろ・は」【南多摩支部主催】今、梅毒が流行しています。若い女性の中でも感染が広がっており、日本における梅毒は厳しい段階となっているのです。この大きな流行を止めるためには、医療現場において早期診断・治療をすすめることが必要です。本講義では、梅毒の診断、治療、患者説明など、明日からの診療にも役立つポイントを解説します。日時 9月20日（水）19時45分～21時15分 ...研究会・セミナー南多摩支部（2017年08月22日）
個別指導と税務調査　「質問応答記録書」にご注意（杉並）杉並支部は6月30日、最近の個別指導の動向と税務調査の最新事情をテーマに支部例会を開催し、会員ら15人が参加した。個別指導の医療機関選定では、保険者からの情報提供によるものが多数見られ、5年間にも及ぶ中断事例もある。協会が毎年実施している開示請求で入手した厚生局東京事務所の最新資料を用いて、事務局が個別指導の勘所を説明した。...支部杉並支部（2017年07月31日）
成年後見制度　治療同意の取り扱い“変更なし”（足立）足立支部は、7月4日に支部例会を開催し、近隣の北・葛飾区を含めた会員ら15人が参加した。成年後見制度をテーマに上木拓郎氏（アンド・ワン司法書士行政書士事務所）を講師に招いた。 2000年から運用が始まった成年後見制度。さらに2016年の通常国会では自民・公明、民進など各党の賛成多数で「成年後見制度の利用の促進に関する法律」が成...支部足立支部（2017年07月31日）
従業員雇用対策をテーマに社労士と懇談（荒川）荒川支部は6月28日、支部例会を開催し、14人が参加した。今回は、「トラブルを回避する従業員雇用のノウハウ」をテーマに、社会保険労務士の石田仁氏が解説した。石田氏は、「労働条件の一方的な引き下げを行うと、それは不利益変更の原則から無効となる。ただし、変更した条件が法令に触れず、職員の納得が得られれば有効の余地がある」...支部荒川支部（2017年07月18日）