公開日 2025年04月24日
2025年４月および10月に改正育児介護休業法が施行されます。少子高齢化の加速や労働力不足に対応するため、仕事と育児・介護の両立を支援し、離職防止を図ることが目的とされています。以下、主なポイントと医療機関が対応すべき事項を紹介します。
1.2025年4月施行の主な改正ポイント
⑴子の看護等休暇の拡充
子の看護等休暇とは・・・
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