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12/15(木) 雇用管理セミナー【会員限定講習会】人手不足は深刻　知っておきたい相次ぐ法改正　～採用・定着に活かすために～概　要　パワハラ防止の義務化等、働き方改革への対応が診療所にも求められるようになりました。小規模診療所で対応するための工夫やスタッフが働きやすい環境づくりなど、たくさんの診療所の雇用トラブルを解決してきた桂社労士が明快に解説します。毎回人気のセミナーです。 ※テキ...研究会・セミナー講演会経営税務部（2022年10月19日）
【会員限定】11/26（土）サルビア会セミナー「女性の多い職場での患者トラブル」次のような対応で悩んだ経験はありませんか？「じぶんに都合が悪いと大きな声で怒鳴る」「受付スタッフに対して嫌がらせをする」等々。昨今医療機関での患者からの暴力、被害が報道されており、また受付スタッフが患者からしつこく絡まれるトラブル等も協会にご相談が来ています。受付、看護師の雇用の関係で女性が多くなりやすい、診療所などでの事前の対策、...研究会・セミナーサルビア会・就労環境部（2022年10月17日）
11/10(木) 隅田川ノルディックウォーキング体験会日時 11月10日（木）　 10時集合　～2時間ほどを予定 ※　小雨の場合は決行します場所浅草駅水上バス乗り場に集合～両国駅まで隅田川テラスをウォーキング　その後刀剣博物館を観覧概要　ノルディック・ウォーキングは２本のポールを使ったウォーキングです。手軽に始められ、全身運動効果の高いエクササイズとして...催し物福祉文化部（2022年10月13日）
[社保情報]９月30日までの経過措置を設けられた施設基準　2022年度診療報酬改定で9月30日までの経過措置を設けられた表1の施設基準について、10月1日以降も引き続き算定する場合は、10月14日（必着）で届出が必要となる。なお・・・　記事全文は、《会員専用ページ》をご覧ください。会員ページの閲覧には、IDとパスワードの入力が必要です。会員医療機関の方は、事務局（03-5339-3601...社保情報審査指導対策部（2022年10月12日）
9/26からコロナ発生届高リスク患者に限定公費負担の取扱いは変更なし◆ 発生届は４類型に　厚労省は９月12日、コロナ患者の全数届出の見直しについての事務連絡を発出した。　最も大きな変更点は、医療機関が保健所に提出する発生届の対象を以下の４類型に限定したことである。 ①65歳以上 ②入院が必要な人 ③重症化リスクがあり、かつ新型コロナ治療薬（※）又は新型コロ...社保情報審査指導対策部（2022年10月08日）
[社保情報]75歳以上後期高齢者等窓口負担2割化の10月実施概要（その１）　2022年10月診療分から一定所得以上の後期高齢者の窓口負担2割化が導入される。2割負担となる患者の外来窓口負担について配慮措置が導入され、医療機関の窓口で一定の上限額が設定される。以下、変更の概要を解説する。後期高齢者2割負担の対象者と窓口での確認　2022年9月まで1割負担だった一般所得者等のうち・・・　記事全文は、《会員...社保情報審査指導対策部（2022年10月08日）
都福祉保健局と懇談　協会は、小池百合子都知事に提出した「２０２３年度東京都予算等に関する請願」に基づき、９月８日に東京都福祉保健局と懇談した。当日は須田昭夫会長をはじめ、協会役員６人が２時間にわたり要請、意見交換を行った。ＣＯＶＩＤ―19検査体制の拡充　ＣＯＶＩＤ―19感染拡大第７波を迎え、これまでを大きく上回る感染者増に医療機関の負担は肥大化している。...要望・要請政策調査部（2022年10月08日）
医療情報・システム基盤整備体制充実加算算定は慎重に　２０２２年10月１日付の診療報酬の期中改定で電子的保健医療情報活用加算を廃止し、医療情報・システム基盤整備体制充実加算が新設された。　算定にあたって届出は不要であるが、一定の施設基準を満たす必要がある。　施設基準では、初診時の問診票に「マイナ保険証の利用や問診票等を通じて患者の診療情報を取得・活用する医療機関であること」「マイナ保険証...要望・要請政策調査部（2022年10月08日）
[社保情報]2022年10月改定「医療情報・システム基盤整備体制充実加算」が新設　※電子的保健医療情報活用加算は廃止【点数】 1．施設基準を満たす医療機関で初診を行った場合　4点 2．1であって、オンライン資格確認等により情報を取得等した場合　2点 ※外来リハビリテーション診療料、外来放射線照射診療料、小児科外来診療料、小児かかりつけ診療料及び外来腫瘍化学療法診療料についても算定可能。【算定の原則（告示）】　初診に係る十分な情報を取...社保情報審査指導対策部（2022年10月08日）
[社保情報]2022年10月改定看護職員処遇改善評価料の新設レセプトコード入力の変更点看護職員処遇改善評価料　地域でコロナ医療など一定の役割を担う医療機関に勤務する看護職員を対象に、2022年10月以降収入を3%程度（月額平均12,000円相当）引き上げるための処遇改善の評価として、看護職員処遇改善評価料が新設された。以下、概要を紹介する。詳細は・・・　記事全文は、《会員専用ページ》をご覧ください。会員ページの閲...社保情報審査指導対策部（2022年10月07日）